Untuk Anda yang sudah bekerja maupun pernah bergabung dalam organisasi, kata ice breaking tentu saja sudah familiar di telinga Anda.
Ice breaking adalah salah satu permainan yang efektif untuk menghilangkan rasa bosan. Biasanya, permainan ini dilakukan untuk mencairkan suasana di acara workshop, menjadi salah satu agenda untuk acara kantor, maupun menghilangkan rasa jenuh dalam berorganisasi.
Jadi, sebenarnya apa itu ice breaking? Apa tujuan dan manfaatnya? Kira-kira contoh permainannya seperti apa? Yuk, simak penjelasannya berikut ini!
Apa itu Ice Breaking?
Ice Breaking berasal dari kata dalam Bahasa Inggris “ice” dan “breaking” yang berarti pemecah es. Namun, tidak bisa dimaknai begitu saja. Lebih tepatnya, ice breaking dimaknai dengan “memecahkan suasana yang kaku”.
Ini merupakan aktivitas sederhana yang dilakukan dalam sebuah acara atau tempat dan bertujuan untuk memecahkan suasana kerja yang membosankan.
Mengapa disebut aktivitas sederhana, karena Anda tidak memerlukan effort yang besar dalam mempersiapkan maupun melakukannya.
Biasanya, aktivitas ini dipimpin oleh satu orang dalam sebuah tim dan diikuti oleh teman-teman lain. Tak hanya itu, aktivitas ini juga biasa dilakukan saat perkenalan agar sesama anggota saling mengenal satu sama lain.
Tujuan Ice Breaking
(Sumber: Freepik)
Tujuan dari aktivitas ini berbeda-beda, tergantung pada situasi dan juga tempat dilakukannya. Namun, secara garis besar tujuannya adalah untuk menghilangkan rasa bosan.
Apabila dalam kelas perkuliahan, aktivitas ini mempunyai tujuan agar presentasi tidak membosankan dan mahasiswa kembali fokus pada materi yang disampaikan. Hal tersebut terbukti mengembalikan suasana kelas menjadi aktif.
Sementara itu, dalam dunia kerja, ice breaking adalah permainan yang dilakukan agar bonding antar rekan kantor terjaga dan menghilangkan kejenuhan saat bekerja. Biasanya, permainan ini juga bisa digunakan untuk kebutuhan konten.
Di sisi lain, jika dalam seminar, ice breaking adalah aktivitas seru yang diharapkan dapat mengembalikan semangat peserta dan menghilangkan rasa canggung dengan pemateri.
Manfaat Ice Breaking
Selain memecahkan kejenuhan, kira-kira apa sih, manfaat dari ice breaking? Berikut manfaatnya:
- Meningkatkan daya konsentrasi karyawan
- Membantu terbangunnya bonding yang kuat antar karyawan atau peserta
- Membantu melatih kerjasama tim
- Membuat karyawan atau peserta berpikir lebih kreatif
- Meningkatkan critical thinking
- Menjadi sarana untuk berkenalan
- Mengembangkan kemampuan menyusun strategi
Contoh Permainan Ice Breaking
Sebenarnya, ada banyak sekali permainan ice breaking yang dapat Anda lakukan di dunia kerja maupun organisasi, seperti tebak gambar, tebak lagu, dan lain sebagainya.
Berikut adalah permainan ice breaking yang dibagi menjadi tiga bagian:
a. Contoh Ice Breaking dalam Ruangan
(sumber: Freepik)
1. Tebak Lagu
Di sela-sela istirahat kantor, Anda bisa mengaplikasikan permainan yang satu ini. Dimulai dengan Anda yang menyanyikan lirik sebuah lagu, lalu biarkan rekan anda menjawab apa judul lagu tersebut. Begitu seterusnya.
Permainan akan semakin seru jika rekan-rekan Anda kesulitan mengingat judul lagu, karena kebanyakan orang hafal lirik namun lupa judul lagunya.
2. Tebak Logo Produk
Luangkan sedikit waktu ketika istirahat, dan bermainlah tebak logo. Dimulai dengan logo F&B, logo perusahaan-perusahaan BUMN, maupun logo universitas di dunia. Biasanya, orang mengalami kesulitan ketika bermain tebak logo.
Permainan akan semakin seru jika Anda menyiapkan hukuman sederhana seperti jika salah ditaburi bedak di muka atau yang lainnya.
3. Sambung Cerita
Permainan ini membutuhkan sedikit tenaga karena harus memikirkan bagaimana cara agar cerita tetap berkesinambungan dan masuk akal.
Biasanya, permainan ini diawali dengan 1 orang menjelaskan cerita singkat dan dilanjutkan dengan teman-temannya. Namun, Anda akan tertawa jika rekan Anda meneruskan ceritanya dengan versi nyeleneh.
4. Berhitung
Berhitung disini dalam artian misalnya anda berhitung dari 0, lalu jika mencapai angka 4 maka rekan anda wajib menembak dengan berkata “dor”, begitu terus berlaku kelipatannya. Seperti contoh, 2, 3, dor!, 5, 6, 7, dor!
b. Contoh Ice Breaking di Luar Ruangan
1. Ular Naga
Salah satu tujuan dari ice breaking adalah untuk menguatkan bonding dan kekompakan. Nah, permainan naga ini cocok untuk hal tersebut, karena butuh kekompakan agar tim menang.
Caranya dengan membagi peserta atau karyawan menjadi dua kelompok. Lalu, tiap kelompok berbaris dengan memegang pundak teman di depannya. Diusahakan barisan tersebut tidak terputus.
Peserta paling depan merupakan kepala naga, sedangkan yang paling belakang adalah ekor naga. Kepala naga dan ekor naga harus kompak agar barisan tidak terputus.
Tugas kepala naga adalah menangkap ekor naga yang lain. Maka dari itu, bagaimana cara satu tim agar ekor naga selamat dari kepala naga.
2. Bawa Balon Sekelompok
Ini termasuk contoh ice breaking menarik karena satu balon harus bisa dibawa oleh satu kelompok dan bagaimana cara agar balon tersebut tidak terjatuh ke tanah. Biasanya, satu kelompok terdiri dari 5 orang.
Permainan satu ini melatih kerjasama tim dan sangat seru jika peserta atau karyawan dikelompokkan menjadi beberapa kelompok.
c. Contoh Ice Breaking Online
1. Tebak Gambar
Ice breaking satu ini pernah viral pada saat Covid-19 melanda. Permainan ini menarik karena awalnya Anda disuguhkan potongan gambar bagian bawah badan koala. Setelah itu, peserta diminta untuk menebak hewan apakah tersebut.
Hal tersebut akan membuat suasana menjadi hidup karena peserta ramai menebak-nebak di zoom. Setelah itu, operator menampilkan hasil bagian atasnya yaitu kepala burung hantu.
Permainan ini sangat seru karena plot twist di akhir. Kemiripan warna antara koala dan burung hantu membuat peserta terkecoh.
Ice breaking adalah salah satu aktivitas ringan yang cocok untuk diimplementasikan di dunia kerja. Sebab, menerapkannya akan membawa banyak manfaat bagi tim maupun individu.
Secara tidak langsung, penerapannya di dunia kerja akan mendorong karyawannya untuk berpikir kreatif dan berkembang. Hal tersebut dapat terjadi karena aktivitas permianan yang sangat beragam.
Seperti di Hijau Digital, karyawan menjadi kreatif dan memiliki bonding yang kuat karena melakukan hal-hal diatas pada hari yang telah ditentukan. Apakah Anda tertarik untuk mencoba ice breaking tersebut?